圖為2020年3月24日，一名戴著口罩的男子在多倫多市的一輛街車下來。(GEOFF ROBINS/AFP via Getty Images)
【新唐人2020年03月25日訊】瘟疫期間，安省省府允許必要企業開門，但沒有具體的安全措施規定。一些員工質疑，如果沒有適當的安全措施，他們是否有權拒絕上班？
從週三開始，安省非必要企業被迫關門兩週，以遏制中共病毒（COVID-19）的蔓延。不過，仍有數量驚人的行業獲准經營，包括乾洗店、外賣餐館、超市、律師事務所和車行。
公共衛生官員一再強調人們需要保持與人群的距離，但一些人擔心，工作場所不會重視這些警告。
安省省長福特在本週二（3月24日）的新聞發布會上，被問到如何確保工作場所員工的安全，他說：「企業必須有自己的判斷力和常識。我們不能到處去檢查成千上萬的企業。」
福特提到，員工有權拒絕工作。「如果你覺得不安全，就離開工作場地，並給勞工廳打電話」。
但是，一位就業律師表示，事情沒那麼簡單。
斯圖爾德·魯德納律師（Stuart Rudner）告訴CityNews：「在職業健康和安全立法中，員工有權利拒絕不安全的工作。但很難說我們現在如何應用它。」
他說，不能一概而論，員工和工作場所的具體情況具體分析。只是稱有瘟疫就不去工作，理由還不充分，但是，如果員工發現，在合法的情況下，他們的健康安全受到了威脅，而且在相同情況下、任何有合理判斷力的人都會認為有健康威脅，就是另外一回事。
他舉例說，如果一個員工被告知，他必須和一個有COVID-19症狀的人一起工作。在這種情況下，員工就有理由相信其健康會受到威脅，他們拒絕工作是合理的。
但是，如果是需要乘坐公共交通工具，冒著被傳染的風險去上班呢？魯德納稱，這可能不是合理的理由。
他解釋說:「傳統上，你可能在上班的路上生病了，但這並不能成為你不去上班的理由，同樣，如果你乘坐的公共汽車晚點了，這也不能成為你遲到的藉口。」
這種情況下的解決辦法是，員工需要尋找替代交通工具。
魯德納稱，那些有潛在健康問題的人，或已知易受病毒感染的老年人，可能會在瘟疫期間獲得病假。他說：「我知道很多人都從醫生那裡得到假條，說上班不安全。」
他表示，雇主有義務提供安全的工作環境，並建議他們通過調整工作場所，允許員工之間保持兩米的距離，來保護自己免於承擔責任。
他建議，實行錯時上下班，讓特定的人在特定的時間工作，讓儘可能少的人在同一時間工作。
魯德納還建議，如果可能的話，允許員工穿戴個人防護設備，並經常對工作場所進行清潔和消毒。
最後，他說，如果員工有顧慮，應與雇主溝通解決問題，並在拒絕工作之前，記錄任何住宿或安全措施請求，然後與勞工廳或律師聯繫。
（轉自大紀元／責任編輯：唐昀）