【新唐人北京時間2026年02月28日訊】中國醫院過度醫療頻發，近日，一名甘肅公立醫院的醫護人員揭示，醫院給醫護人員設定創收指標，讓醫生儘量留住病人，有醫生因為完不成指標被待崗，醫院和當地衛健委否認存在這種情況，很多醫生反駁，「公開的祕密」。
2月25日，據大陸媒體報導，甘肅蘭州口腔醫院一醫生稱醫院設有創收指標，自己每月指標是2.5萬元，完不成就要向別的醫生借，自己拿錢還給對方。
該醫生說，「有些病人需要和不需要治療的界限劃分不明確，我們現在的做法就是儘量地留住病人，能做不能做都要儘量去做」。
該醫生稱因為自己完不成創收指標，自己被轉到醫務科待崗。
對此，蘭州市口腔醫院醫務科工作人員回應稱，「醫院沒有設創收指標，待崗是因為該醫生違反規章制度，沒有按照收入扣醫生的工資。」
2月26日，甘肅省蘭州市衛生健康委員會發布關於「蘭州市某公立醫院醫生因未完成創收指標被待崗」調查情況通報稱，「經查，蘭州市口腔醫院在日常管理中沒有設置創收指標的情況，也沒有因此導致醫務人員待崗的情況」。
有很多醫生反駁該通報，稱現在全國的公立醫院多為「差額撥款」，需自負盈虧，醫院當然需要「創收」來解決收入問題，只是有醫院用「績效」、「工作量」等詞來掩蓋，其實就是創收。
「什麼『沒有創收指標』，這家醫院的醫務科睜著眼睛說瞎話。全國除社區醫院的大部分的醫院都是差額撥款。也就是說，醫院得自負盈虧。既然自負盈虧，怎麼可能沒創收指標。不過是換了個好聽的名字，把創收指標美化為所謂的『工作量』和『績效考核』罷了」。
「沒辦法，政府不撥款呀。公立醫院也要掙錢養醫院，養人」「這已經是公開的祕密」。
「這種現象在全國公立醫院或多或少都存在這些問題」、「現在醫院各科室有指標很常見」。
還有網友批評官方通報，「醫生舉報裡細節滿滿：跟誰借的指標、怎麼折的工資。只要順著名單一查，真相不就大白了嗎？可通報裡除了「沒有」兩個字，啥證據也沒給。這種語焉不詳的保護，只會讓公眾覺得你在給醫院打掩護」
「25號下午成立調查組，26號一早結論就出來了，說是查無此事。咱就納悶了，既然是醫生造謠抹黑，那他圖啥？拿職業生涯開玩笑嗎？造謠醫院過度治療，不是什麼小事，醫院乃至衛健委不用追究他責任嗎？而且，醫療創收這種事兒，在醫院內部的公開文件中肯定不會寫，那是藏在績效考核、私下群聊裡的。半天時間，夠把那些轉帳痕跡、聊天記錄對清楚嗎？」
「這樣的通告太簡單，傳聞是怎麼來的，找了哪些人調查，醫院有啥規定，都迴避不談。只說沒有，相當於啥也沒有說」、「這個通報太糊弄了，誰提出的這個問題？他是真實的醫院職工嗎？他提出的問題真的假的？有什麼依據？如果是真的，怎麼處理？如果是假的，動機是什麼？怎麼處理？」
有分析指出，醫院和醫生被逼稱這樣，根源在於醫療體制，一方面，公立醫院醫務人員的工資都是財政差額撥款，讓醫院自己搞創收解決醫護人員的收入問題，「要能保證發下工資沒有公立醫院會這麼幹，這樣竭澤而漁不過是日子不好過罷了」、「自負盈虧又要求公益性還玩道德綁架，這行業應該倒閉」、「看看吧，把醫生逼成什麼樣」。
（記者李酈綜合報導／責任編輯：徐耕文）