【新唐人北京時間2026年03月08日訊】中國大陸欠薪，工人討薪艱難，甚至因為討薪遭到打擊報復，但中共當局沒有任何救濟途徑，勞動法形同虛設。有微信發公眾號發文揭露，江西一年輕人因為討薪受到老闆威脅。
3月6日，微博公眾號李宇琛發文《國家有規定，但縣裡有群》，揭露中共工人討薪困境。
文章介紹，2026年2月12日，江西泰和縣一名年輕工人因被拖欠工資，準備向勞動部門投訴。工廠負責人隨即打來電話，威脅他如果他敢投訴，就會把他的身分證信息發到泰和縣的勞務群裡，在當地永遠都找不到工作。
該負責人直言：「封殺你，讓你永遠進不了泰和縣的工廠。不要跟我講什麼國家的規定。」
文章表示，這不是個例。這是一套精密的、自下而上生長出來的地方秩序。
在中國大陸的縣城和鄉鎮，勞務中介和工廠老闆們經營著一張看不見的網絡。這張網絡不靠法律運轉，靠的是微信群。群裡流通的不是招聘信息，而是一份份非正式的黑名單——誰「不聽話」，誰「愛告狀」，誰「不好管」。一個工人一旦上了這份名單，就像被標記了某種隱形的符號，在整個縣域的用工市場上寸步難行。
文章指出，這不是老闆們的個人蠻橫，而是整個官方的縱容和參與。
文章舉例，2020年，浙江湖州南太湖新區法院聯合勞動監察部門，以打擊「職場碰瓷」的名義，發布了全國首個「勞動者維權異常名錄」，名錄的標準包括：連續三年內在同一仲裁院申請仲裁五件以上。次年嘉興跟進，標準包括一年內以拖欠工資名義討要工程款三次以上，兩地有意聯網。
也就是說，如果你被欠薪了，你去告了，你告了幾次，就成了「異常」，文章說，「不是欠你錢的人異常，是你討錢討得太勤快，異常了」。
文章舉了很多不作為，《勞動法》工人討薪難的例子。護士李青青，被拖欠四個月工資，社保斷繳。幾十名醫護去找院方討薪，院方的回覆是——「就是不給，就說單位沒錢」。她打了市長熱線，沒有下文。去了勞動局，不予立案。
農民工王貴友，被包工頭拖欠2.2萬元。縣勞動監察大隊說這是「個人糾紛」。他去市人社局，去省人社廳，被保安攔在門外。他在社交媒體發帖，政府工作人員打電話讓他刪帖。
文章指出，據某機構公開統計，2023年至2025年間，媒體公開報道的欠薪事件超過1700起。另有勞工研究機構的數據更觸目驚心：同期至少發生了1600起農民工欠薪事件和1000起討薪事件。而這些，僅僅是浮出水面的部分。
文章批評，《勞動法》搞了那麼多年，配套的仲裁、監察、法院三級體系，機構設了一堆，效果有限。但泰和縣的老闆們只用一個微信群，就完成了勞動力市場的全面管控——誰能用，誰不能用，誰該封殺，一條消息搞定。不用立案，不用開庭，不用等排期。
「在一個縣城裡，一個勞務微信群的封殺令，比三部法律加起來都管用」。
（責任編輯：王紅）