董小姐事件的官方處理結果出來了。
黨媒新華社宣稱，對班某娟等人的處理體現了當局讓行業風清氣正的決心，對任何違背醫德醫風、校風教風的行為絕不姑息。
就這種處理能叫「絕不姑息」？別逗了！
什麼是絕不姑息？我理解，從嚴處理，令當事人付出沉重代價，那才是真正的絕不姑息。高提輕放，走過場，敷衍敷衍輿論，那不叫絕不姑息，那叫從輕發落，甚至忽悠，是變相包庇。而官方對董小姐事件的處理恰是這樣。
有網友諷刺說，董小姐事件的官方通報，看情節，滿屏都是公職人員濫用職權知法犯法，看處理，滿屏都是批評教育誡勉談話，箇中反差與荒謬實在一言難盡。
確實如此。
君不見，董小姐案件中幫助董小姐造假全鏈條上的19個體制內官員，沒有一個被開除公職撤銷編制的。
一個都沒有。
身為北京科技大學教務處教務處註冊中心主任的李某寬，其工作職責是負責維護學生成績公平的職位，卻利用職權憑空給董小姐偽造成績，把一名明顯不具備基礎知識的學生送上醫療崗位，不但說明其對學生成績公平沒有絲毫敬畏之心，而且觸犯了《事業單位工作人員處分暫行規定》第十六條「違反工作紀律失職瀆職」及《刑法》第三百九十七條濫用職權罪。依照《事業單位工作人員處分規定》第七條，應給予降低崗位等級或撤職處分，涉嫌犯罪的移交司法機關。
可實際上呢？李某寬僅受到黨內嚴重警告、記過處分，免職處理。眾所周知，免職不等於撤職，歇一段時間，人家又是好漢。李某寬同志的編制和行政級別穩穩當當，沒有受一點影響。
甚至連始作俑者，董小姐的姑姑、北京科技大學國際合作與交流處副處長班某娟，也只是留黨察看一年、取消研究生指導教師資格，調離教師崗位。同樣，編制和行政級別穩穩當當，實際待遇沒有受一點影響。更別說刑事責任了。
有網友質問：假如以上違法違規行為發生在體制內一名合同制聘用人員或者「臨時工」身上，又或者發生在民營企業的某個崗位上，會是怎樣的處理結果呢？
就這，新華社居然還有臉說是對違規行為絕不姑息，難怪評論區要將其解讀為「絕不讓董小姐的姑姑撤職休息」……
教育公平與學術誠信是高校賴以立身的基石。對偽造成績單、縱容學術不端的行為，理應堅持「零容忍」，以儆效尤。中共《事業單位工作人員處分暫行規定》第十七條也規定，徇私舞弊、弄虛作假者，情節嚴重的可撤職直至開除。基於這一點，對於班某娟、李某寬這樣已經查實有主觀故意濫用職權做壞事，或者肩負著維護公平正義的職責卻帶頭破壞公平的公職人員，如果不能送進去坐牢，至少也要開除公職，級別歸零，讓其無法再染指公共權力，從此自食其力謀生。
只有做到這點，那些想要步班某娟、李某寬後塵的人才會望而生畏引以為戒，才稱的上是真正的絕不姑息。
本文只代表作者的觀點和陳述。
（作者提供/責任編輯：劉明湘）