【新唐人北京時間2025年05月02日訊】為了突破美國科技封鎖，中共砸下重金挖角它國人才，韓國便是其重點目標之一。據韓國媒體報導，近期又有兩位韓國半導體、量子領域的「國寶級」專家，被中方挖角。
據韓國《中央日報》報導，全球知名納米碳管（CNT）專家、韓國成均館大學客座教授李永熙，目前已經受聘於中國湖北工業大學，任半導體與量子研究所教授。李永熙自2018年以來持續入選全球論文被引用頻率前1%的頂尖學者行列。
而另一名被挖角的韓國專家，是韓國理論物理學家、前韓國高等科學研究院（KAIST）副院長李淇明。他在去年退休後，就獲中國北京雁棲湖應用數學研究院（BIMSA）聘用。
據報導，這兩人都曾被韓國政府評為「國家學者」，但退休後在韓國未能找到合適職位，轉而赴中工作。
台灣南華大學國際事務與企業學系專任教授孫國祥表示，中共在遭到西方技術封鎖後，加速對外挖角行動。這也是其壓力極大化的表現。
台灣南華大學國際事務與企業學系專任教授孫國祥：「尤其是像華為、長江存儲、中芯國際被制裁之後，急需在短時間內突破關鍵技術。自己從零開始培養至少需要10—20年，中共等不及這個時間，因此選擇直接挖現成的人才與技術。這些動作是補短板、繞制裁的重要手段，也是中共軍民融合科技戰略的一環。」
首爾一所工科大學的教授表示，中國大學的挖角方案「就像旅行社的套餐」，如果受邀者「帶著整個實驗室過去」，應聘條件可以更好。他表示，自己還在執行韓國國家專案計劃所以沒有接受，但中方提供的條件極具吸引力，讓他產生了興趣。
孫國祥指出，這些被挖角的專家、教授，長期來看面臨一些重大風險。
孫國祥：「主要包括的就是法律的風險，特別像是美國、台灣、南韓等地有所謂的出口管制的規範。其次是聲譽的風險，特別是國際學術圈對與中共官方科技部門、國防七子體系合作的人，越來越加的敏感。當然這些人士可能也有些政治風險。若中共內部形勢緊張或反間諜氛圍升高，外籍背景學者也可能成為被犧牲或者清理的對象。最後當然是經濟風險，短期看似淘金，長期可能會變成被消耗的資源。」
當中共的「千人計劃」在美國變成「入獄計劃」後，中共加大力度轉戰它國。
兩年前媒體就爆料，韓國淪為中共挖角半導體人才的重災區。
除了直接去工廠堵人，一些中企像京東方和華星光電等，還專門成立子公司等讓韓國技術人才「偽就業」，來蒙蔽外界。
而在剛過去的3月，台灣當局就偵辦11家中企非法到台灣挖角高科技人才。
美國聖托馬斯大學國際研究講座教授葉耀元：「特別快啊，簡單嘛，你土法煉鋼的時間一定比較久嘛，而且土法煉鋼也不見得會成功嘛。直接把人家的東西挖過來，偷過來不是最快嘛。」
不過此前也有媒體曝光，被挖角去中國的韓國技術人才遭到中方大量解僱，甚至連應得的離職金都拿不到。
葉耀元：「你就是要騙我東西，騙完我東西，把我丟在旁邊。那當然你騙了幾個案例之後，大家不就知道你在玩什麼把戲嗎？誰敢去？」
在高薪挖角、收買內部人員等手段下，中共迅速掌握韓國的核心技術。從2021年開始，中共在包括液晶顯示器（LCD）和有機發光二極管（OLED）在內的世界面板市場上，奪走了韓國長達17年的全球面板龍頭地位。
孫國祥：「挖角行為不只是單純人才流動的問題，而且是有組織的技術轉移行動。長遠而言，會削弱原本創新的國家，同時讓中國在未來的標準制定、供應鏈布局上，攫取主導權。」
孫國祥認為，各國應建立國家核心科技人才保護法，設立科技流失風險清單，還可以對退休專家提供延續性的平台跟待遇，同時國際間也應互相合作，各國要強化內部教育跟警覺。
編輯/王子琦 採訪/易如 後製/Tony